1

加强

组织领导

1.贯彻落实重庆市供销总社委、市商委党组关于加强党风廉政建设的部署要求，分析研判形势，研究制定学校党风廉政建设工作计划；定期召开学院党风廉政建设专题会议，部署工作任务并组织实施。

组织人事科

2．明确党委委员在学校党风廉政建设中的职责和任务分工，推动工作任务落实。

组织人事科

3．督促各支部负责人履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

组织人事科

4．加强对各部门党风廉政建设责任制检查考核的领导，研究制定检查考核规则和程序，安排部署检查考核工作。

组织人事科

5．及时向上级党委和纪委报告学校党风廉政建设和反腐败工作决策部署情况以及重要工作推进情况。严格执行请示报告制度，在涉及学校党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要事项时必须按规定向上级党委和纪委请示。

组织人事科

2

选好用好

干部

1．严格执行《干部选拔任用条例》，深化干部制度改革，规范选拔任用程序，强化廉政审查关，健全科学选人用人机制。

组织人事科

2．强化党委、分管领导和组织人事科在干部选拔任用中的权重和担当意识。

组织人事科

3．严格执行《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，有效落实“一报告两评议”办法、防止用人失察失误。

组织人事科

4．加强对党员干部的日常管理和监督，落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度；加强干部专项审计和任期审计，抓早抓小，防微杜渐。

组织人事科

3

抓好

作风建设

1．持之以恒深入落实中央“八项规定”和市委“七条意见”“八严禁”“十二不准”精神，加强学校落实中央“八项规定”制度的执行，建立健全作风建设长效机制。

组织人事科

2．认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，加强领导干部公务用车、公款出国出境、办公用房、职务消费、兼职等管理。

组织人事科财务科

3．改进调查研究，改进文风会风，建立健全联系服务师生的长效机制。

行政办公室

4．加强基本建设、物资采购、招标投标管理，加强学生资助经费和科研经费管理，加强乱收费治理。

财务科

组织人事科

5．加强中职招生管理。

招生就业办

6．加强师德师风建设。

组织人事科

4

领导和支持纪检监察

工作

1．支持纪委依纪依法履行职责；及时听取纪检监察工作及重点信访案件情况的汇报，提出指导性意见、建议；解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。

党委委员

2．配齐配强纪检监察干部，加强纪检监察干部的培养、管理、使用。

组织人事科

3．以零容忍态度支持纪委执纪办案，做到有案必查、有错必纠，始终保持惩治腐败的高压态势。

党委委员

4．党委委员自觉接受监督。

党委委员

5

从源头上

防治腐败

1．深入推进依法治教、依法治校工作，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；完善学校内部治理结构，贯彻落实《重庆市经贸中等专业学校章程》。 

行政办公室

2．完善党委中心组学习制度；组织党员、干部学习党风廉政建设的理论、法规制度；抓好理想信念教育；深化党性党风党纪教育；加强校园廉政文化建设。

组织人事科

3．推进党风廉政建设与学院改革发展相融合，各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求，与防范腐败同研究、同部署、同落实、同检查。

组织人事科

4．强化权力制约，建立权力清单和问题清单制度。

组织部

5．推进各部门完善廉政风险防控机制建设。

各科室系部

6．按照市总社党委要求，列出学校公开事项清单，公开学校相关信息，接受校内外监督。

政办公室

7．强化权力监督，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。

党委委员

6

当好廉洁

从政表率

1．认真执行民主集中制，带头执行“三重一大” 决策制度，严格执行党委会会议、校长办公会议等议事规则；严肃党内生活，落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内生活质量，管好班子。

党委委员

2．坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，完善干部管理制度，带好队伍。

党委委员

3．党委委员严以修身、严以用权、严以律己，不图名，不图利，吃苦在前，享受在后，管好家人、身边人，率先垂范，以上率下。

党委委员

4．党委委员严格执行个人事项报告和请示制度。

党委委员

1

履行领

导责任

1．党委书记（校长）是学校党风廉政建设第一责任人，应带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2．管好班子，带好队伍。

3．主动接受上级对本人执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。

2

强化组

织推动

1．及时传达上级关于党风廉政建设的部署和要求，部署学校党风廉政建设工作。

2．主持召开党风廉政建设专题会议，研究解决重大问题，协调推动任务落实。

3

支持纪

委工作

1．领导支持案件查办工作，推动各部门协调配合，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

2．采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。

4

加强教

育监管

1．监督领导班子成员履行好“一岗双责”，执行好党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度，发现问题，早打招呼，及时提醒，促其纠正。

2．组织并主动参加学校党风廉政建设系列教育活动，亲自讲授廉政党课。

5

带头廉

洁自律

1．带头遵守中央“八项规定”精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好亲属和身边工作人员。

2．每年按要求述职述廉，报告个人有关事项。

1

主动研

究部署

1．协助党委抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定党风廉政建设工作计划。

2．认真履行“一岗双责”，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

2

支持查

办案件

对发生在分管范围内的违纪违规案件，及时揭露，支持纪委及时查处。

3

加强督

促指导

对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

4

参加检

查考核

坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对分管部门、联系单位党风廉政建设工作的检查考核。

5

严格廉

洁自律

1．认真执行中央“八项规定”和市委“七条意见”精神及党员领导干部廉洁从政有关规定。

2．严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力规范运行。

3．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

1

明确工

作任务

1．贯彻落实学院关于党风廉政建设工作部署，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。

2．分析本部门的党风廉政建设情况，研究制订党风廉政建设工作计划、目标、举措，并组织实施。

3．组织本单位领导班子成员、关键岗位人员签订个性化党风廉政建设责任书。

2

强化宣

传教育

1．组织本部门学习关于党风廉政建设工作的重要规定、制度和文件。

2．抓好本部门党性党风党纪教育和廉洁自律教育。

3．加强本部门廉政文化建设。

3

加强作

风建设

1．抓好中央“八项规定”、市委“七条意见”“八严禁”“十二不准”精神和学院配套制度在本部门的贯彻落实，严控本部门“三公经费”支出。

2．切实履行监督职责，及时提醒本部门教职员工出现的苗头性、倾向性问题。

4

协助纪

委查信办案

1．配合纪委查办本部门信访举报案件，并及时报告进展情况及核实情况。

2．负责或受分管院领导、纪委的委托，同本部门相关个人进行廉政谈话。

5

推进廉

政风险防控

1．切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的要求贯穿于业务工作全过程。

2．组织排查本部门廉政风险点，科学设置工作流程，加大对重点领域和关键环节的监督力度，完善管理制度，堵塞管理漏洞。

6

及时报

告工作情况

1．及时报告本部门党风廉政建设方面取得的主要成绩或出现的重要问题，对取得的成绩予以总结提炼，对出现的问题进行调查处理。

2．自觉接受学校组织的对本部门党风廉政建设责任制落实情况以及本部门领导班子、领导成员廉洁自律情况的检查考核；每年底向学校党委和纪委报告部门党风廉政建设工作情况。

7

严格廉洁自律

1．认真执行中央“八项规定”精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定；及时申报个人有关事项。

2．带头执行本部门“三重一大”等制度，按制度管权管人管事；述职述廉，自觉接受监督。

1

加强组

织协调

1．在党委的统一领导下，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。

纪委

2．及时向党委汇报上级纪委有关工作要求、报告反腐败重大工作情况，及时贯彻党委和上级纪委的工作部署。落实学校纪委向上级纪委报告工作制度。

纪委

3．准确研判形势，加强调查研究，结合学校实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

纪委

4．加强对党委和二级部门落实主体责任情况的监督。

纪委

5．配合组织部对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查。

纪委

2

强化纪律监督

1．加强对落实中央、市总社和学校党委重大决策部署情况的监督检查，维护中央权威，确保政令畅通。坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为。

纪委

2．加强对遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督检查，严肃查处违纪行为。

纪委

3．按照干部管理权限，对党政领导干部不履行或不正确履行职责造成重大失误或不良社会影响的行为进行问责。

纪委

3

推进作

风建设

1．经常性地开展贯彻落实中央“八项规定”精神情况的监督检查。

纪委

2．严肃查处“四风”典型案件，对典型案例及时曝光，形成有力震慑。

纪委

3．督促学校相关部门健全作风建设规章制度，并监督其有效执行。

纪委

4

查办信

访案件

1．坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性倾向性问题及时约谈、函询。

纪委

2．严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。

纪委

3．严明审查纪律，规范办案程序，坚持依纪依法、安全文明办案。

纪委

4．切实执行“一案双查”和“一案两报告”制度。

纪委

5．严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主、线索处置和案件查办在向党委报告的同时必须向上级纪委报告的制度。

纪委

5

履行监

察职责

1．检查监察对象在遵守和执行国家法律法规和学校规章制度中的问题。

纪委

2．受理监察对象违反行政纪律行为的控告、检举。

纪委

3．调查处理监察对象违反行政纪律的行为。

纪委

4．受理监察对象不服学院校行政给予处分决定的申诉。

纪委

5．检查信息公开工作，纠正损害师生利益的不正之风。

纪委

1

强化部

署落实

1．协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。

2．主持召开纪委工作会议，积极谋划履行党风廉政建设监督责任的有效措施，牵头制定纪委工作计划，做好纪委工作总结。

3．及时向学校党委和市商委纪检组报告党风廉政建设工作情况，定期组织班子成员研判党风廉政建设和反腐败斗争形势。

4．聚焦监督执纪问责主业，集中精力抓好学院党风廉政建设各项工作的落实。

2

抓好监

督执纪

1．认真开展监督检查、纪律审查工作。

2．认真清理群众反映的问题线索，切实展开调查核实，提出处理建议和意见，及时向学校党委和市商委纪检组报告。

3．通过约谈、函询、诫勉谈话等及时提醒和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。

4．按照案件查办权限和程序，加强案件查办的组织、指挥和协调，坚持依纪依法安全文明办案。

3

坚守责

任担当

1．认真履行纪委书记职责，认真执行党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。

2．严格按照规章制度办事，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”精神。

3．严格监督执纪问责，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争。

4

加强队

伍建设

1．积极参加和组织各类纪检业务培训，提高工作能力和水平。

2．高度重视纪检干部监督工作，严格要求、严格监督和严格管理纪检干部。

3．加强和完善内部监督制约机制，严肃查处违规行为，打造过硬的纪检干部队伍。

5

自觉接

受监督

1．带头纠正“四风”，正确处理好监督与被监督、自律与他律的关系。

2．自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，做到忠诚可靠、秉公执纪。