11月26日，学校党委在尚善楼8楼会议室召开2020年度意识形态工作分析研判会议，对全年意识形态工作进行了总结，对今后一个时期学校意识形态工作进行安排和部署。学校党委书记何仁聘主持会议并讲话，校领导阳兴见、曹骥、张元才、令狐云龙、谭昆、文尤富、曾彪出席会议，学校意识形态工作领导小组成员参加会议。

何仁聘指出，2020年学校意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、市委关于意识形态工作的精神以及市总社党委关于意识形态工作的要求，切实加强了学校意识形态建设，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，将意识形态工作抓细抓实。坚持把立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，强化思想引领，牢牢把握意识形态工作领导权，为加快推进学校发展提供了强大的思想保证、精神动力、道德滋养和文化条件。   

 就学校可能存在的意识形态风险，何仁聘结合学校实际指出了六点。一是意识形态谈心谈话开展较少。不能准确把握党员、教师的思想动态和本领域舆情动向。二是对党员、干部八小时之外监管力度不够。三是对本单位党外人员意识形态教育管理不太严格。四是对学校QQ群把控不严，个别职工可能出现发布不良信息。五是对外聘职工的社会主义核心价值观、认同感教育比较薄弱。六是因评职、评优、评先可能产生的个别教师情绪波动。

针对可能存在的意识形态风险，何仁聘强调，今后学校意识形态工作要从以下六个方面常抓不懈。一是继续定期分析研判学校意识形态问题；二是深入师生群众，调查研究，发现问题；三是进一步深化教职工群众的理想信念教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，，做到“两个维护”，牢牢把握好正确的政治方向；四是加强对党务工作者、思政课、德育教师“三支队伍”的培训，定期对学生开展社会主义核心价值观、思想政治、形势政策、警示教育；五是加强正面形象传播，积极传播正能量。六是班子成员充分沟通，凝聚共识，切实履行好意识形态工作“一岗双责”。

与会人员围绕学校外聘职工的养老保险和医疗保险的缴纳、学校网络管理、如何强化教育教学常规管理、少数民族学生的思想动态等方面工作的开展提出了意见和建议。